求人紹介

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株式会社ノーブルホーム

2022/04/05 UP

企業紹介
《同社について》
同社は茨城県に強みを持った設立20年以上の住宅メーカーです。
地域密着型ビルダーとして、県内の人気エリアに自社所有の分譲地をおよそ650区画所有しています。そのため、注文住宅のみならず、土地から希望されるお客様にスムーズに対応することが可能です。また、一人のお客様に対してコーディネーター、設計、現場監理がそれぞれいる「完全分業スタイル」を採用しているので、各ポジションで業務負担が軽減でき、苦手分野やトラブルが発生した場合にも担当スタッフ同士でサポートし合うことが出来るので一人で全て抱え込む必要なく、効率的に業務を進められます。

《特徴》
◆茨城県内ハウスビルダー着工棟数ランキングNO.1を獲得
◆若手が会社の中核を担い盛り上げている活気ある会社です。努力に応じ活躍の幅/チャンスが豊富にあります。
◆社内の雰囲気:「トレーナー制度」を導入しており、新卒・中途入社の方々には、入社後に先輩社員がトレーナーとしてつき、日々の業務管理や日報を通してアドバイスや指導をして頂けます。不安なく御入社頂けます。
◆産休育休の制度・実績が有り、時短勤務者もいらっしゃり、男女問わず長く安心して働くことが出来ます。
業界
住宅メーカー
年収
600~700
勤務地
茨城県水戸市
職務内容
【業務概要】
法務担当として、(1)契約書等のリーガルチェック(現状で年200件程度)(2)各種合意書、覚書、念書等の文面案の作成(3)上記(1)、(2)に係る弁護士との相談業務(4)上記(1)~(3)に付随・関連する業務(5)その他、法務・コンプライアンスに係るリサーチ業務をメインに担当いただきます。

■業務詳細
具体的には下記業務を担当頂きます。
【契約業務】売買契約/秘密保持契約/和文契約書の審査・交渉(年間約200件)/和文契約・英文契約の割合(100:0)/個人情報保護関連契約/業務委託契約/ドラフト作成・チェック・改定
【コンプライアンス・リスク管理)】法令遵守マニュアル作成(作成・改訂) 【訴訟】一般消費者との訴訟・調停・クレーム対応/企業との訴訟・調停・クレーム対応      
※業務割合:契約+法律相談70-80%/コンプライアンス20-30%

■組織構成
経営管理課には、2名在籍(係長1名(男性40代)メンバー1名(女性20代))となっております。
■就業環境
月平均残業時間20時間程度で、年間休日は110日ですが平均有給取得日数5-8日間になるので115日~118日は休むことができます。

■キャリアパス
係長クラスの給与水準となります。ゆくゆくは管理職としてご活躍頂くことを想定しています。