求人紹介

LEGAL JOB

法務 コンプライアンス

H.I.F.株式会社

2022/04/05 UP

企業紹介
~業界水準の10倍以上の与信精度を実現!AI定性与信技術を活用することによって、必要な資金が必要な法人・個人に提供される社会へ~
【驚異的な低デフォルト率を実現!新しい金融のスタンダード「AI定性与信分析」】
独自の「AI定性与信」で0.12%という低デフォルト率を実現。15,000件超の債権買取の実績で、業界標準の約1/10という驚異的な水準です。AI定性与信によって支払い意思を推定できることが低デフォルト率の要因と考えられています。
与信情報提供サービス『Fimple Credit』では従来難しかった設立3年未満のスタートアップ企業の与信を可能にしました。

■社内環境:男女比半々、平均年齢29歳の若い組織です。デスクも円卓状でお互いの顔を見ることができ、ソファーベッドなど、自由に働き、効率よく仕事ができる環境を整えています。

■今後の展望:創業から4期目でシリーズBラウンド資金調達を完了。AI定性与信を核に革新的なBaaS企業としてIPOを目指します。

■『ひとり親世帯向けベーシックインカム』:新しい金融のスタンダードを創るという社会的なインパクトのある仕事ができるだけでなく、ひとり親世帯の支援という社会事業にも携わることができます。
業界
Fintech
年収
500~700
勤務地
東京都
職務内容
【ミッション】上場審査に耐えうる組織・コンプライアンス体制の整備ならびにガバナンス強化

【募集背景】ビジョン達成のため事業拡大を行いながら、上場に向けた準備を行っている最中です。今回は組織強化のため、コンプライアンス専任者を採用します。

【職務内容】
■会社の危機管理
コンプライアンス研修の企画・運営、リスクヘッジ対策、コンプライアンスルールやマニュアルの策定・整備、既存の規則・規定の不備チェック
■上場審査に対応できる仕組み・環境の構築
事業に不可欠な許認可の取得状況や適合(遵守)状況の確認・整備、コンプライアンスに関するチェック体制の整備、上場審査において必要な書類の作成
■内部統制に付随する対応
既存の規程に沿った社内における日常的なオペレーションの監視、内部通報・相談窓口
■コンプライアンスグループの立ち上げ
グループメンバーが増えた時のためのマニュアル作成、体制の整備

【魅力】
◎1からの組織立ち上げに携わっていただけます。
◎「必要な人にお金が融通するような社会を実現する」というビジョンに共感する人が集まった会社でメンバー同士に一体感があります。
◎女性の育休・産休の取得率100%、復帰率も100%と、女性が安心して活躍できる環境が整っています。
◎家賃補助、勉強・書籍代補助、ネスカフェ設置など福利厚生も充実しています。
◎評価制度の改変により半期でスピード感を持って昇給の判断をしてくことが可能です。

【組織構成】現在、コンプライアンスの部門はなく、1から組み立てて頂くことになります。

【雇用形態について】
契約社員雇用:同社は全社員契約社員となります。(全員がパフォーマンスを上げていこうという意識付けのため)入社5年目以降は無期雇用への切替となります。

【キャリアについて】
入社後、早い段階でスペシャリストとして部署の根幹を担って頂きたいと思います。特にコンプライアンスや企業法務は専門性の高い分野のため、現在社内にも専門知識を持った者はおりません。そのため、早ければ数カ月で責任者をお任せする可能性があります。