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株式会社フォーバル

2022/09/16 UP

企業紹介
★プライム上場 毎年増益を続ける中小・中堅企業の利益に貢献するコンサルティングファーム★

株式会社フォーバルという社名は、「For Social Value」という理念を由来としています。
「For Social Value」とは、「社会価値を創出する」という意味を持ち、同社は情報通信業界において、この理念を貫いて常にエンドユーザー視点に立ち、社会に貢献できる真に価値のあるものを創造し続けてきました。
フォーバルグループは「次世代経営コンサルタント」集団として、情報通信分野、海外分野、環境分野、人材・教育分野の4分野を通じて、お客様である企業の利益に貢献していきたいと考えています。近年は、電話、パソコン、ホームページ、セキュリティなどの情報通信機器の販売から視座を高め、「情報通信の利活用」を支援する情報通信コンサルティング事業を展開し、企業経営の利益に直結する企業経営支援サービスとして、業界にインパクトを与え続けています。
創業以来38年間以上、年間延べ20万人の経営者に向き合う実績の中から得たノウハウや技術、知識をもとに個々の企業にあった最適な手段と独自の理論で、実践的なコンサルティングに落とし込んで提供していきます。
【数字で見るフォーバルグループ】
■月平均残業:3.8時間 ■平均年齢:36.3歳 
■離職率:5.8% ■年次有給休暇取得率56.9%(時間単位付与可能)
業界
ソフトウェア・情報処理/その他
年収
400~800万円
勤務地
東京都千代田区
職務内容
<法務関連>
1.契約書の作成、チェック
2.情報コンサル系新型ビジネスへの法務面からの参画
3.コンプライアンスに関する制度および規程の立案・整備
4.訴訟等における弁護士対応
5.新法・改正動向に関する調査・発信
6.英文契約書の作成・チェック
7.法務コンプライアンス関係の社内・部内教育
8.その他法律相談対応(独占禁止法、労働法、係争関係など)
<総務関連>
1.株主総会のアシスタント
※スキルご経験によってお任せする業務は異なります。

【採用背景】
事業拡大およびコンプライアンス体制構築

【配属部署について】
法務部:4名4名(部長1名、課長1名、リーダー1名、チーフ1名)
※チーフ~課長の間のポジションを想定しています。

【働き方改革】 (同社では働き方改革を推進しています)
■テレワーク(完全在宅勤務(特殊事情を除く)、ノートPC貸与)
■フリーワーク制度(5時~22時の間で分割業務)
■月1回の有給休暇取得の推進、全休,半休のほかに1時間単位での時間有給制度も取り入れています(ワークライフバランスが取りやすい職場です)
■ハラスメント対策の推進
■残業:管理職は月2~3時間程度、一般職は基本的に残業なし(フォーバルは「8時間勝負」による生産性の向上を推進しています)