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富士フイルム株式会社

2022/09/16 UP

企業紹介
<フイルムをルーツにデジタルカメラ、ライフサイエンス、電子材料、ソフトウェアまで広く展開>
■富士フイルムは、新しい価値を生み出そうと、写真事業にとどまらず、医療・ライフサイエンス(医薬品、医療機器)、高機能材料、グラフィック、光学デバイス記録メディアなど、事業フィールドを次々と拡大しています。
最近では、人々の健康に関わる「予防」「診断」「治療」の3つの領域においてビジネスを展開しています。
<富士フイルムの歴史> 
■富士フイルムは「写真フィルムの国産化」という夢を掲げ、1934年に誕生しました。
1986年には世界初のレンズ付フィルム「写ルンです」発売し、写真文化の大衆化へ貢献
その後、1988年には世界初のデジタルカメラを開発
■2006年には「富士写真フイルム」から「富士フイルム」へと社名を変更(第二の創業へ)
フイルム市場の縮小を更なる成長のチャンスと活かし、これまで培ってきた技術を活かして、事業の多様化を推進(ファインケミストリーからエレクトロニクスまで幅広い技術と市場の融合を実現)
■2013年からは再生医療の事業化を加速
■グローバルな展開を見せており、現在では283社のワールドワイドの連結子会社を持ち、積極的に海外へ展開。今後もM&Aを通じて、グローバルへ展開していきます。富士フイルムホールディングスでは約60%が海外の売上となっております。(19年度3月期)
業界
メーカー/化学・素材
年収
500~750万円
勤務地
東京都港区
職務内容
人事として複雑化するグローバルな経営課題を人的資本の観点からスピーディーに解決し、経営・事業に貢献していくため役割を担います。

★All Fujifilm人事制度、労務規程の制度設計・運用統一
富士フイルムおよび国内関係会社のヘッドクオーターとして、労務規程、人事制度を運用しながら、全ての会社を横断して各種制度の共有化を進めていきます。各社のコンサルティング役割も担います。

jp人事システム刷新プロジェクト
3年後を目処に人事システムを新規プラットフォームに置き換える「刷新プロジェクトメンバー」として参画し、業務要件の定義、制度のシステム搭載、人事業務の効率化を進めていただきます。

■担当職務
1. 人事制度立案・運用 (処遇・福利厚生・労務に関連する人事制度など)
2. 人事業務基盤の構築・強化 (人事システムやシェアード体制など)
*英語力があれば、一部グローバル人事関連業務