求人紹介

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株式会社リブセンス

2022/10/21 UP

企業紹介
■社長は村上太一氏です。2006年に学生ベンチャーとして創業、その後、史上最年少の25歳で東証プライム上場を達成いたしました。『あたりまえまえを発明しよう』というビジョンのもと、『社会に役立つサービス』の更なる展開を目指しています。第二創業期として核となるメンバーを求めております!

■アルバイト求人情報サイトの『マッハバイト』を皮切りに、転職、派遣、不動産、そしてクチコミ情報へとビジネスを拡げているリブセンス。採用成立などの結果が出た時だけ顧客からインセンティブをもらう「成功報酬」型のビジネスモデルで、情報メディア業界の常識を壊してきました。
新規事業の立上げを加速させ、今後も様々な業界に破壊的な変革を巻き起こしていきたいと思います。

■少人数の社内で企画、開発、運用を行っているため、一人一人に大きな裁量権と成長の機会があります。Webサービス、戦略コンサル、人材系など様々なバックグラウンドをもったメンバーが活躍しております。社内の平均年齢は約31歳。新卒から40代まで年齢に関係なく何かをやり遂げたいと考えているメンバーが多くいます。

■リブセンス体験入社YouTube
体験入社の紹介YouTubeです。社内の雰囲気をご確認いただけますのでよろしければご覧ください。https://www.youtube.com/watch?v=7HdsgR41w7o&feature=youtu.be
業界
インターネット/インターネットサービス
年収
500~700万円
勤務地
東京都品川区
職務内容
【具体的な業務】
契約書レビューや作成をメインに、新規サービス立ち上げにおける
知的財産権の管理など、幅広い業務に携わっていただきます。

■メイン業務
 ・契約書のレビュー・新規作成(20件程度/月)
 ・事業部からの法務相談全般(顧問弁護士との連携含む)
 ・商標、特許などの知的財産権の管理
 ・株式事務、株主総会運営
 ・法務業務の効率化・生産性向上の推進

■サブ業務(必須業務ではありませんが、経験を積みたい領域や得意領域がある場合、率先してお任せします)
 ・新規事業や企業との業務提携の立ち上げ、関連法令の調査
 ・M&A関連業務
 ・コンプライアンス全般業務(各種法令遵守体制の確認、社内研修・規程の制定・改定、個人情報管理)
 ・子会社法務担当

※ご経験・状況に応じて法務メンバーの育成・マネジメント対応などもお任せします。

【募集背景】増員募集
リブセンスでは、コーポレートビジョン「あたりまえを、発明しよう。」実現に向け、既存事業の収益性改善×新規事業のリリース・拡大への取り組みを日々邁進しています。COVID-19による一時的な影響による業績も2020年末を底に回復基調。2021年には新規事業を2つプレリリースすることができました。
飛躍のフェーズには、スピード感をもって事業部と一緒に様々な課題やリスク回避に取り組める法務チームが不可欠です。体制強化に向け、新メンバーを募集します。
【組織構成】
リーダー1名、メンバー2名、内部統制1名 業務委託2名  合計6名

【魅力】
業界・事業フェーズともに多様なプロダクトを有しているリブセンスだからこそ、様々な法規制と向き合う機会があります。
また、未経験領域であっても意欲的に手を挙げる方に抜擢する風土があり、自ら企業法務としての成長、キャリアを切り拓くことが出来ます。

【期待する役割】
既存の考え方を常に疑い、よりよい方法がないかを模索し、改善できる点があれば積極的に変化していく柔軟性を大切にしており、リーガルテック活用など業務効率化、生産性の向上は常に追い続けるテーマであると考えています。
また、単に違法・適法と判断するのではなく、俯瞰的に企業倫理と会社の利益についてのバランス感覚をもって、適法性やレピュテーションリスクを事業部へ提案できる企業法務を目指しています。
「世のあたりまえとなるサービス」を一緒に創ってみたい!!と感じた方はぜひご応募ください。お待ちしております。