求人紹介

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法務 コンプライアンス

株式会社日本マイクロニクス

2024/01/26 UP

企業紹介
弊社経由で入社実績多数実績を持つプライム市場上場メーカー!プローブカードを主軸に事業を展開し、順調に営業利益を拡大しております。今後ロジック製品にも注力し更なる成長が見込めます。
【事業概要】
現代社会を便利に、豊かに、そして楽しくする電子・情報技術を牽引するのはITデバイス-半導体やフラットパネルディスプレイ(FPD)。今や半導体はナノの領域へ微細化が進み、FPDは携帯電話からTVまで用途が拡大、画質のキレイさが加速しています。当社は、これら急速に進化を遂げるデバイスの品質や性能、信頼性を常に支える機器・装置・システムを開発し提供しています。
【評価制度】
目標管理制度によって、社員は自らの目標を設定し、上司がサポートすることによって、社員の自主性を喚起しています。
【社員育成】
最先端技術を生み出す「社員の力」を伸ばすために、様々なプログラムを用意しています。
技術教育の他、選択式の通信教育講座や英語学習プログラムなど、世界に通用する人材を育成するプログラムを積極的に取り入れています。
例)自己啓発関連講座補助制度(各種通信教育)/グローバル人材育成制度(語学研修、語学留学)/各種研修制度(新卒1・3・5年目フォローアップ研修、階層別研修、目的別研修)
業界
メーカー/電気
年収
500~700万円
勤務地
東京都
職務内容
プローブカード世界トップクラスのシェアを誇るメーカーにて、個社のガバナンスに加え、グローバルでの(グループ会社を含めた)会社規則整備、株主総会・取締役会(董事会を含む)の統一的運用を視野に入れた業務を行って頂きます。

【具体的な職務内容】
■グループガバナンス
■コンプライアンス
■機関決定関連業務

【ポジションの魅力】
人事、経理部門、会社幹部、外国子会社に加え、弁護士、会計士、金融機関、東証等の様々の部門と連携を取りながら業務を行うことができます。

【募集背景】
人員の増強

【組織構成】
■勤務地:東京本社(最寄駅:吉祥寺駅)
■配属予定部署:管理本部 総務課

【働き方】
■出社
■転勤:当面無(将来的に可能性有)

【定年後について】
60歳が定年ですが、弊社は役職定年がありません。
60歳以上も、同じ役職・役割であれば、現状維持の給与は可能です。
60歳以上は、1年毎の契約更新となり、65歳迄は再雇用可能です。

【社員育成】
最先端技術を提供し続けるために一番大切なのは「社員の力」だと考え、様々な人材育成のプログラムを用意しています。
技術面での教育だけでなく、英語学習プログラムなど、世界に通用する人材育成にも積極的に取り組んでいます。

例)自己啓発関連講座補助制度(各種通信教育)/グローバル人材育成制度(語学研修、語学留学)/各種研修制度(新卒1・3・5年目フォローアップ研修、階層別研修、目的別研修)

【業界の今後の展望】
環境に優しい自動車や医療分野等、IoTの時代が進む中、エレクトロニクス製品に搭載する半導体は安全かつ高品質なスペックが求められ、より快適でより豊かな環境創りの鍵を握っています。
今後も世界のトップメーカーであり続けるために、売上の約1割を研究開発に先行投資し、基礎研究や新しい分野への挑戦も積極的に進めていきます。