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株式会社トリドールホールディングス

2023/03/09 UP

企業紹介
【2028年には連結売上3,000憶、世界5,500店舗越えのグローバルフードカンパニー企業を目指します】
【丸亀製麺・コナズ珈琲・肉のヤマキ商店など多ブランド展開中】
■グローバル・プラットフォーム構築の為、積極的な海外展開・M&Aを実施しており、変化が速くスピード感がある環境です。
■カフェなど新しいブランドを次々出店しています。国内約1500店舗、海外626店舗あり、アジア、アメリカなど世界展開も加速。
日系外食企業として新業態オープン など毎月大きな動きがあります。
■「年齢に関係なく」、活躍に応じてチャンスがあり、またその活躍できる舞台も多岐にわたります。積極的なM&Aを行っておりますので、グループ会社の社長や副社長等のポジションへのチャレンジも可能な環境。さらに同社では、1名の社員が複数店舗を担当する独自のマネジメント形態を取っており、人一倍早い成長ができる環境があります。
■現状では業態柄、深夜残業はなく、また人事側からの残業チェックを厳しく実施している事や労働組合がしっかりと機能していることから他の外食業態と比較すると離職率は低くなっております。
業界
流通・小売・飲食/飲食
年収
450～750万円
勤務地
東京都
職務内容
現在、国内外で1,700を超える飲食店舗を運営していますが、2028年までに5,700店舗、3,000億円という中長期目標を設定しており、グローバル化に向けて、様々な変化が求められています。
その変化に対応すべく、リスクマネジメント領域でも組織強化を目指していきます。

【業務内容】
トリドールホールディングス含む、グループ各事業子会社における各種リスクマネジメントを担当して頂きます。
法務コンプライアンスや内部監査（会計・業務・IT関連）等、専門性をもったリスクマネジメント部門はございますが、比較的現場に近いところで起きうる各種のリスクに関してのリスクチェック・予防・予防策の具体的な提示・トラブル対応・事後処理などをメインに担当して頂きます。

現在、進捗している具体事例ですと、コロナ感染対策、コロナ関連による休業等の対応（人事と協業）、その他業務・労務に関わるトラブル対応。※基本的には、各専門部署と連携をとって進めて頂きます。
また、今回採用する方には、海外で事業を展開している子会社のリスク管理も対応して頂く予定ですので、グローバルリスクの管理を担う、リーダー候補としての期待を寄せています。

【具体的には】
■社内各所からコールセンターに寄せられる相談や報告内容のチェック、リスクの洗い出し。
⇒実際に現場に訪問して、実態や実情を確認してレポートして頂くこともございます。
■想定されるリスクに対する予防策、対応策の検討、協議、運用に対して各部署との調整業務など。
⇒単純に対応策を提案するだけではなく、当事者として現場に入り込んで当該部署の方々と一緒に進めていきます。
■運用している各種施策、プロジェクトの進捗管理
⇒設定したものが正しく運用されているか、トラブルが起きた際の対応が適切に行われているかを定点でチェックし、問題があれば即修正します。
■海外子会社に対する各種施策の落とし込み。
⇒日本国内で運用している施策やプロジェクトを海外子会社や海外で展開しているブランドに落とし込んで頂きます。
そのままのパッケージですんなりいく事はほぼない為、現地の法律、商習慣、宗教観なども踏まえて、正しく運用されるように外部の専門家や現地法人の担当者などと一緒に進めていきます。

【組織構成】
■サステナビリティ推進部
・リスクマネジメント課（約20名 ※外部業務委託スタッフ等含む）※配属※
・CSV推進課（2名）
・環境マネジメント課（13名 ※外部業務委託スタッフ含む）
・ES推進課（5名）
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