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総求人数 275

  • 法務 契約法務

    株式会社スプレッド

    2022/09/16 UP

    企業紹介
    【国内外から注目を集める植物工場のリーディングカンパニー】
    ■スプレッド社は2008年に第1工場である亀岡プラントを稼働。様々な試行錯誤を繰り返し、2013年には黒字化が困難と言われていた大規模工場での黒字化を達成。
    ■その後、2018年に国内2工場目となるテクノファームけいはんなを稼働。自動化栽培技術などの最先端技術を搭載した工場です。

    【社風】
    ■入社後の成果も迅速に評価。入社2年でリーダーや主任に昇格した社員も在籍しております。社風としても「会社都合で挑戦出来ない」という事は無く、自由に貢献できる点が特徴です。
    ■ボトムアップな社風:成熟しきった組織風土では無く、社員のチャレンジを受け入れる風土があります。「より新しいことにチャレンジしたい」等、自発的に提案していく事が出来る自由度があります。
    業界
    メーカー/機械
    年収
    400~550万円
    勤務地
    京都府京都市下京区
  • 法務 契約法務

    株式会社テレビ朝日ミュージック

    2022/09/16 UP

    企業紹介
    ◆株式会社テレビ朝日100%出資の音楽出版会社◆

    ■1970年4月1日設立
    放送系音楽出版社としてスタートしましたが、音楽著作権の管理運用にとどまらず、アーティストの発掘からマネージメント、作曲・プロデュース、レコード原盤の制作、アーティストグッズの企画・製造・販売までを手掛け、現在では『トータルエンターテインメントカンパニー』として展開しています。

    ■直近の売上高は、安定した著作権収入が支えています。 

    ■社風:平均年齢/約32歳、女性でご活躍している方も多く、明るく風通しの良い環境です。私服勤務も可能で、オフィスのインテリアは遊び心のあるものを設置しており、気軽にオフィスに溶け込める雰囲気があります。 

    ※正社員/約60名・契約社員/約40名弱

    【所属アーテスト】
    ケツメイシ/湘南乃風/Sonar Pocket/平井大などその他多数
    業界
    マスコミ・エンターテイメント/エンターテイメント
    年収
    500~800万円
    勤務地
    東京都港区六本木
  • 法務 契約法務

    株式会社キャンディル

    2022/09/16 UP

    企業紹介
    【スタンダード市場上場】【全国対応出来る独自システムにて建材リペア業界シェアNO1企業】

    【事業内容】
    ゼネコン・建材メーカー・建築メーカー向けリペアサービス中心に事業を展開しています。
    ※リペアとは、施工時や日常生活上で建材などにキズがついてしまった箇所を補修する事です。
    【特徴】
    キャンディルグループは、株式会社キャンディルと4つの事業会社で構成されています。
    グループ全体のメイン事業は、建物のライフサイクルサポートで、戸建て、集合住宅、商業施設など、あらゆるフィールドに対し、サービスを提供しています。
    同社サービスを通し、建築関連業者のブランドを支えることや一般消費者の快適な暮らしを支えることの社会的使命と責任を果たすことを目指し、事業を推進しています。建物のライフサイクル全体をワンストップでカバーできるのも同社の特徴です。

    【社風】
    20~30代が活躍中
    定年:65歳
    再雇用:再雇用契約期間は1年以内、連続契約で70歳上限
    業界
    建設・不動産/不動産
    年収
    450~600万円
    勤務地
    東京都新宿区北山伏町1-11
  • 法務 契約法務

    矢崎総業株式会社

    2022/09/16 UP

    企業紹介
    【街に溢れる矢崎製品:社員30万人以上・多角的に事業展開するグローバル】
    《注目ポイント》
    ■自動車用部品ワイヤーハーネスの世界トップクラスシェア
    ■日本を含む46カ国に143法人のグローバル展開
    【矢崎グループについて】
    矢崎グループは、グローバルに展開し、従業員数約30万人を擁する自動車部品メーカーです。国内屈指の独立系サプライヤーながら海外の主要メーカーとの取引も多く、海外売上比率は65.5%。安定した経営基盤が特長です。
    研究開発から原料の製造、最終組立まで完遂する垂直統合体制を生かし、主力製品「ワイヤーハーネス」では世界トップクラスのシェアを保持。
    自動車業界に留まらずメーター機器等の自動車部品、充電用コネクタ、電線、計装機器、ガス機器、空調・太陽熱利用機器などの開発・製造を多角的にグローバル展開しています。
    《経済産業省主催「健康経営優良法人」に認定》
    矢崎グループは2019年に連続で経済産業省による「健康経営優良法人 ホワイト500」の認定
    ■充実した人材育成制度:語学力強化・海外トレーニー制度
    ■生活を支援する制度:食堂利用補助制度・社宅/寮完備・住宅補助・通勤支援制度(新幹線・有料道路第も規定に従って支給)
    業界
    メーカー/自動車・輸送機器関連
    年収
    450~650万円
    勤務地
    静岡県裾野市御宿
  • 法務 契約法務

    トヨタ自動車株式会社

    2022/09/16 UP

    企業紹介
    【クルマをつくる会社から、モビリティカンパニーへ。】

    世界最大級の自動車メーカー。豊田佐吉氏が創業した「豊田自動織機製作所」内の自動車部としてスタート。「クラウン」「マスター」(1955年)、「カローラ」(1966年)などをヒットさせ、国内最大の自動車メーカーへと成長。1997年に発売したハイブリッドカーの「プリウス」は、2008年に累計販売台数100万台を、2009年には同200万台を突破。2005年からは、高級車の「LEXUS」を販売。連結子会社に、日野自動車、ダイハツ工業などを抱える。

    ★自動車生産台数 世界トップクラス★
    自動車メーカーとして生産世界トップレベル(グループ総数)に立つ日本最大の企業です。「改善(カイゼン)」、ジャストインタイム(カンバン方式)、トヨタ生産方式等の同社ならではの生産・経営ノウハウを確立し、その方式は他社・他業界でも積極的に採用されています。
    ★トヨタの変化・進化★
    Connected(コネクティッド)、Autonomous/Automated(自動化)、Shared(シェアリング)、Electric(電動化)といった「CASE」と呼ばれる新しい領域で技術革新が進む中、クルマの概念は大きく変わろうとしています。トヨタは、モビリティに関わるあらゆるサービスを提供し多様なニーズにお応えできる「モビリティカンパニー」として、「未来のモビリティ社会」の実現に取り組んでいます。
    業界
    メーカー/自動車・輸送機器関連
    年収
    700~1400万円
    勤務地
    愛知県豊田市
  • 法務 契約法務

    富士フイルム株式会社

    2022/09/16 UP

    企業紹介
    <フイルムをルーツにデジタルカメラ、ライフサイエンス、電子材料、ソフトウェアまで広く展開>
    ■富士フイルムは、新しい価値を生み出そうと、写真事業にとどまらず、医療・ライフサイエンス(医薬品、医療機器)、高機能材料、グラフィック、光学デバイス記録メディアなど、事業フィールドを次々と拡大しています。
    最近では、人々の健康に関わる「予防」「診断」「治療」の3つの領域においてビジネスを展開しています。
    <富士フイルムの歴史> 
    ■富士フイルムは「写真フィルムの国産化」という夢を掲げ、1934年に誕生しました。
    1986年には世界初のレンズ付フィルム「写ルンです」発売し、写真文化の大衆化へ貢献
    その後、1988年には世界初のデジタルカメラを開発
    ■2006年には「富士写真フイルム」から「富士フイルム」へと社名を変更(第二の創業へ)
    フイルム市場の縮小を更なる成長のチャンスと活かし、これまで培ってきた技術を活かして、事業の多様化を推進(ファインケミストリーからエレクトロニクスまで幅広い技術と市場の融合を実現)
    ■2013年からは再生医療の事業化を加速
    ■グローバルな展開を見せており、現在では283社のワールドワイドの連結子会社を持ち、積極的に海外へ展開。今後もM&Aを通じて、グローバルへ展開していきます。富士フイルムホールディングスでは約60%が海外の売上となっております。(19年度3月期)
    業界
    メーカー/化学・素材
    年収
    500~750万円
    勤務地
    東京都港区
  • 法務 契約法務

    デロイトトーマツコーポレートソリューション合同会社

    2022/09/16 UP

    企業紹介
    ■DTCSについて:デロイト トーマツ グループ全体の経営を支えることを目的に、2017年4月に設立された、デロイト トーマツ グループ全体の「人事・経理・財務・総務・法務」などコーポレート機能を集約した新しい組織です。様々な業界出身の中途入社者がおり、それぞれの知見を活かして活躍しています。

    ■働き方:コロナ禍以降のニューノーマルを見据え、原則在宅勤務とし、ZoomやTeamsなどのITツールの整備や、出社対応が必要な契約書締結や押印については、電子署名システムの導入により対応しております。また、一部において「9:30~17:30以外の業務依頼の原則禁止」、「毎週水曜日、金曜日のNo残業day」を実施しており、働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP(フレキシブル・ワーキング・プログラム)」等の諸制度の導入と取り組みを行っています

    ■D&I(ダイバーシティ&インクルージョン):Diversity&Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、成長し続けるための重要施策と捉えています。ジェンダー、国籍・カルチャー、 LGBT、障がい等の個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity&Inclusionを推進しています
    業界
    コンサルティング・事務所/コンサルティング
    年収
    420~770万円
    勤務地
    東京都千代田区丸の内3-3-1
  • 法務 契約法務

    デロイトトーマツコーポレートソリューション合同会社

    2022/09/16 UP

    企業紹介
    ■DTCSについて:デロイト トーマツ グループ全体の経営を支えることを目的に、2017年4月に設立された、デロイト トーマツ グループ全体の「人事・経理・財務・総務・法務」などコーポレート機能を集約した新しい組織です。様々な業界出身の中途入社者がおり、それぞれの知見を活かして活躍しています。

    ■働き方:コロナ禍以降のニューノーマルを見据え、原則在宅勤務とし、ZoomやTeamsなどのITツールの整備や、出社対応が必要な契約書締結や押印については、電子署名システムの導入により対応しております。また、一部において「9:30~17:30以外の業務依頼の原則禁止」、「毎週水曜日、金曜日のNo残業day」を実施しており、働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP(フレキシブル・ワーキング・プログラム)」等の諸制度の導入と取り組みを行っています

    ■D&I(ダイバーシティ&インクルージョン):Diversity&Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、成長し続けるための重要施策と捉えています。ジェンダー、国籍・カルチャー、 LGBT、障がい等の個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity&Inclusionを推進しています
    業界
    コンサルティング・事務所/コンサルティング
    年収
    420~770万円
    勤務地
    東京都千代田区丸の内3-3-1
  • 法務 コンプライアンス

    ソニー株式会社

    2022/09/16 UP

    企業紹介
    ★ソニー株式会社はソニーグループのエレクトロニクス・プロダクツ&ソリューション事業を担う会社です★

    【2021年4月1日より新たなソニーへ!!】
    ソニーエレクトロニクス株式会社、ソニーイメージングプロダクツ&ソリューションズ株式会社、ソニーホームエンタテインメント&サウンドプロダクツ株式会社及びソニーモバイルコミュニケーションズ株式会社の四社を統合し「ソニー株式会社」として新たなスタートとなりました。
    業界
    メーカー/電気
    年収
    ご経験・スキルに応じて提示いたします。
    勤務地
    東京都港区港南