求人紹介

LEGAL JOB

法務　コンプライアンス

株式会社セブン銀行

2024/06/07 UP

企業紹介
～パーパス：お客さまの「あったらいいな」を超えて、日常の未来を生みだし続ける。～
◎ATMサービスや金融サービスをセブン‐イレブン他各所でご提供することで、幅広い層のお客さまにより多くご利用いただき、結果としてグループ全体の収益力が向上するという相乗効果を追求しております。
★スタンダード＆プアーズ社：長期カウンターパーティ格付け[A]
★格付投資情報センター：発行体格付け[AA-]（ポジティブ）

【働き方・福利厚生】
◎在宅勤務や時差出勤制度があり働きやすい環境が整っております。中途入社者比率が約8割で、新卒入社者との垣根なく活躍可能な環境です。
◎出産・育児休業制度や取得実績があり、くるみんマーク、えるぼし認定を受けております。また出産や育児、介護等の様々な理由で通勤が難しい場合でも勤務を継続できるよう、リ・チャレンジプラン制度（短時間勤務、休職、時間外勤務の除外、再雇用等）を設けています。
◎総合職採用のため転勤可能性が0ではありませんが、部署が東京本社に集中しており転勤可能性が低い企業です。
業界
金融/銀行
年収
500～1160万円
勤務地
東京都
職務内容
【チームの現状・ミッション・募集背景】
リスク統括部は、ITリスク管理室、リスク管理グループ、法務コンプライアンスグループにて構成されており、セブン銀行グループ全体のリスク管理の統括部門として、セブン銀行グループの事業を支えています。
新規サービス増加や新技術活用推進等による環境（グループ会社含む）変化等を踏まえ、様々なリスクに対応するため体制増強が必要のため、リスク管理グループ または 法務コンプライアンスグループのメンバーを募集します。

【チーム構成】
・リスク管理グループ（計４名）
　　グループ長 1名（40代男性：統括）
　　メンバー 　 3名（30代男性：2名、　30代女性：1名）
・法務コンプライアンスグループ（計４名）：
　　グループ長（兼副部長） 1名（50代男性）
　　メンバー 4名　 （40代男性2名、30代男性2名）

【役割分担】
・リスク管理グループ
　　信用・市場リスク、オペリスクには各1名主担当を置き、その他業務は分担
・法務コンプライアンスグループ
　　法務担当3名、コンプライアンス担当1名

【お任せしたい業務】
・リスク管理グループ：信用リスク等の計測や対応、グループリスク管理、等
・法務コンプライアンスグループ：コンプライアンス管理態勢構築、等
※ご入社後はOJTを中心に、各リスクに関する業務を一通り習得した後、複数のリスクを分担して担当していただきます。

【使用ツール】
Teams等一般的なMSのツール
リスク管理グループのみ：Siatol-NE（市場リスク計量）、ALFA（市場リスク管理業務サポート）

【働き方】
・月平均残業：20～30時間
・在宅勤務：各自週2回程度
・評価軸：当社グループのリスクに応じたリスク管理態勢の維持・向上により事業へ貢献する
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