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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
2025/01/24 UP
- 企業紹介
- ■日本を代表する、業界リーディング・カンパニー / Challenging Tomorrows Changes■
【トータルソリューションプロバイダー】
コンサルティングから開発、運用保守、教育、アウトソーシングに至るまでを一貫して提供できる体制で、あらゆる業種の企業と業務に密着したビジネスを展開しています。
【豊富な顧客基盤/マルチベンダー】
通信から金融、社会インフラ、製造、流通、商社など豊富な顧客基盤を築いており、総顧客数は約9,000社にのぼります。また同社は創業当初から幅広く業界動向をキャッチアップし、高い技術力を持つ国内外のIT先進企業といち早くパートナーシップを組んでまいりました。
【成長/投資へのシフト】
企業として、そしてそこで働く社員の成長への「投資」を積極的に進めています。一般的な研修制度はもちろん、「海外短期留学制度」など積極的に社員の成長をサポートしています。
【働く環境/多様性への調整】
「働き方」の意識改革のため朝型勤務の奨励するなど新たな試みを積極的に進めています。性別、年齢、国籍に関わらず多様性を重視した職場作りを積極的に進めています。
【男女別の育児休業取得率】 (正社員)男性:65%、女性:100%
- 業界
- ソフトウェア・情報処理/SIer(システムインテグレーター)
- 年収
- 500~1000万円
- 勤務地
- 東京都
- 職務内容
- 【募集背景】
欠員募集、及び法務機能の強化
【担当いただきたい業務内容】
入社後まずは契約審査・法律相談・研修実施をお任せします。
ご経験やご志向に応じて、M&A・訴訟・研修企画も担当頂きます。
■職務詳細
・契約審査
※月間10~20件/1人、英文契約の割合は全体の3割程となります。
(事業グループごとに法務担当者を配置)
・社内の法律相談
・Legal News/Alertの執筆
・訴訟、トラブル対応
・M&A支援(事業売却、投資、合併会社設立など)
上記の他、業務効率化施策、グループ会社での法務連絡会、主管法令業務の運営などに携わっていただきます。
【組織構成・雰囲気】
法務・コンプライアンス部全体約20名の男女比は、男2:女3で、女性比率が多いです。自分の意見を明確に発信することが歓迎される社風・部の雰囲気です。一方で、自由闊達で堅苦しくなく業務を行っています。
【このポジションの魅力】
■大手SIerにて「攻めの法務経験」を積む事ができます
純粋な法務業務に加え、各種業務効率化ツールの導入・検討も積極的に推進しており、また、知財管理業務など、幅の広い経験を積むことができます。 M&A関連の業務も実際にあり(年間10件程恒常的に発生)、”攻めの法務”としての機能が求められています。