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総求人数 260 件

  • 法務　コンプライアンス

    株式会社埼玉りそな銀行

    2024/08/22 UP

    企業紹介
    ■埼玉りそな銀行は2003年3月開業以来、「埼玉県の皆さまに信頼され、地元埼玉とともに発展する銀行」を目指す銀行像に掲げ、地域・お客さまのニーズにあった高品質な金融サービスの提供に努めています。

    ■法人のお客さまとのお取引では、事業を取り巻く様々な経営課題をお聞きし、積極的な資金供給に努めるとともに、販路拡大や事業多角化、海外進出など、お客さまの成長戦略や地域金融の円滑化を支える最適なソリューションをご提案しております。

    ■個人のお客さまには、コンサルティング営業の質を一層高め、信託などグループ機能も活用し、家計の見直しから資産運用、相続に至るまで、お客さまの豊かな人生設計をサポートする商品・サービスのご提供に努めております。

    ■埼玉県内に根ざしたサービス等を展開しています。埼玉圏内に126店舗有人の店舗を構えております。

    ■女性活躍に向けたサポートも充実しています。（女性活躍推進法における「えるぼし」認定（3段階目）、「くるみん」認定を取得、女性管理職比率30％超）
    業界
    金融/銀行
    年収
    595～864万円
    勤務地
    埼玉県
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  • 法務　契約法務

    株式会社神戸製鋼所

    2024/08/22 UP

    企業紹介
    ～つくる人の想いに応える会社。同社は、鉄、アルミ、銅、チタンなどの「金属素材」と、世界中のプラントで働く「産業機械」で、世界のものづくりを支えています～

    ■また「人・モノの移動・輸送」「効率の良いエネルギー消費」「生産性の高いものづくり」に貢献しています。強みとしているのは、幅広い技術と個性です。多事業領域で磨かれた技術を駆使し、複数のニッチな領域でトップシェアを持つという戦略性。それらを支える社員一人ひとりの豊かな個性。すべてを活かし合い、新しい価値づくりを続けています。

    【高シェア製品例】
    ■自動車用弁ばね鋼　世界シェア約50%、ハードディスクのアルミ基板世界シェア約60%
    ■半導体リードフレーム材　世界シェア約30%、船舶用クランクシャフト　世界シェア約40%
    ■スクリュ式非凡用圧縮機　世界シェア約50％、ゴム混練機　世界シェア40％
    ■溶接材料　国内シェア約50%、アルミボトル缶　国内シェア　約70%
    ■チタン国内シェア　No.1

    【男女別の育児休業取得率】
    （正社員）男性：88%、女性：100%　※5 0歳の子供を持つ社員のライフサポート休暇取得者を含む
    業界
    メーカー/化学･素材
    年収
    570～1100万円
    勤務地
    東京都
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  • 法務　コンプライアンス

    トヨタ自動車株式会社

    2024/08/22 UP

    企業紹介
    【クルマをつくる会社から、モビリティカンパニーへ。】

    世界最大級の自動車メーカー。豊田佐吉氏が創業した「豊田自動織機製作所」内の自動車部としてスタート。「クラウン」「マスター」(1955年)、「カローラ」(1966年)などをヒットさせ、国内最大の自動車メーカーへと成長。1997年に発売したハイブリッドカーの「プリウス」は、2008年に累計販売台数100万台を、2009年には同200万台を突破。2005年からは、高級車の「LEXUS」を販売。連結子会社に、日野自動車、ダイハツ工業などを抱える。

    ★自動車生産台数　世界トップクラス★
    自動車メーカーとして生産世界トップレベル(グループ総数)に立つ日本最大の企業です。「改善(カイゼン)」、ジャストインタイム(カンバン方式)、トヨタ生産方式等の同社ならではの生産・経営ノウハウを確立し、その方式は他社・他業界でも積極的に採用されています。
    ★トヨタの変化・進化★
    Connected（コネクティッド）、Autonomous/Automated（自動化）、Shared（シェアリング）、Electric（電動化）といった「CASE」と呼ばれる新しい領域で技術革新が進む中、クルマの概念は大きく変わろうとしています。トヨタは、モビリティに関わるあらゆるサービスを提供し多様なニーズにお応えできる「モビリティカンパニー」として、「未来のモビリティ社会」の実現に取り組んでいます。
    業界
    メーカー/自動車・輸送機器関連
    年収
    460～660万円
    勤務地
    愛知県
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  • 法務

    ソフトバンク株式会社

    2024/08/22 UP

    企業紹介
    デジタル化社会の発展に不可欠な次世代社会インフラを提供する企業を目指し、
    さらなる挑戦を続けるソフトバンク！
    通信事業の持続的成長を図りながら、通信キャリアの枠を超え、「DX/ソリューション」・「ファイナンス」・「メディア・EC」・「新領域（生成AI・再生可能エネルギー等）」などの分野で積極的な事業展開を目指す戦略「Beyond Carrier」をさらに推進していきます。

    ■女性活躍の推進
    同社は女性活躍の推進に力を入れており、管理職の女性比率を2021年度(7.1％)と比較して、2030年度までに約2倍の15％、2035年度までに約3倍の20％とする目標を設定しています。(女性の社員構成比は2021年4月時点で約26.9％)子が小学校を卒業するまで利用できる育児短時間フレックス勤務など、勤務時間繰り上げなどにより柔軟な働き方を支援する仕組みや、託児所・ベビーシッター利用補助、また、第三子の出産祝い金100万円など、少子化問題に取り組みながら子育て世代の活躍を後押しする制度により、出産・育児休業後に98%以上の女性社員が復職し仕事と育児の両立を実現しています。
    業界
    ソフトウェア・情報処理/通信キャリア・ISP
    年収
    695～1369万円
    勤務地
    東京都
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  • 法務

    ソフトバンク株式会社

    2024/08/22 UP

    企業紹介
    デジタル化社会の発展に不可欠な次世代社会インフラを提供する企業を目指し、
    さらなる挑戦を続けるソフトバンク！
    通信事業の持続的成長を図りながら、通信キャリアの枠を超え、「DX/ソリューション」・「ファイナンス」・「メディア・EC」・「新領域（生成AI・再生可能エネルギー等）」などの分野で積極的な事業展開を目指す戦略「Beyond Carrier」をさらに推進していきます。

    ■女性活躍の推進
    同社は女性活躍の推進に力を入れており、管理職の女性比率を2021年度(7.1％)と比較して、2030年度までに約2倍の15％、2035年度までに約3倍の20％とする目標を設定しています。(女性の社員構成比は2021年4月時点で約26.9％)子が小学校を卒業するまで利用できる育児短時間フレックス勤務など、勤務時間繰り上げなどにより柔軟な働き方を支援する仕組みや、託児所・ベビーシッター利用補助、また、第三子の出産祝い金100万円など、少子化問題に取り組みながら子育て世代の活躍を後押しする制度により、出産・育児休業後に98%以上の女性社員が復職し仕事と育児の両立を実現しています。
    業界
    ソフトウェア・情報処理/通信キャリア・ISP
    年収
    695～1369万円
    勤務地
    東京都
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  • 法務　コンプライアンス

    新光電気工業株式会社

    2024/08/22 UP

    企業紹介
    【新光電気工業について】
    ・半導体の総合パッケージメーカーとして、国内外に拠点を持ち、売上の海外比率が90％を超すグローバルメーカーです。
    ・変化の激しい業界の中でニーズに合わせて要素技術を深化・発展させ、対応してまいりました。昨今はパソコン、スマートフォン、車載向けをはじめとし、IoT、ビッグデータ、AI等の変化にも引き続き対応し、業界と顧客に貢献してまいります。

    ■新光電気グループは、進化し続ける高性能半導体の機能を支える先進的なデバイスやテクノロジーの提供により持続可能な社会に貢献するとともに、グローバル化・深刻化する多様な社会課題の解決に向け、事業活動における省エネルギー化や再生可能エネルギーの活用をはじめとする環境課題への取り組みや、人権・ダイバーシティの尊重や地域社会への貢献等の社会課題への取り組みを通じて、豊かな未来社会の創造に貢献することを目指しています。

    ■ワークライフバランスの推進に積極的に取り組み「くるみん認定企業」、不妊治療と仕事の両立を支援する「プラチナくるみんプラス企業」として認定されました。長期就業のしやすい環境を整えております。
    業界
    メーカー/電気
    年収
    500～700万円
    勤務地
    長野県
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  • 法務

    EY Japan株式会社

    2024/08/22 UP

    企業紹介
    EY Japan株式会社は、全世界に約30万人の要員を擁するEYのメンバーファームの1つです。EYビジネスイニシアティブの社名を2018年7月に変更し、IT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。

    私ども、EY Japan株式会社は多様な人材・スキル、豊富な経験・専門知識を活かし、日本におけるEY全体の業務品質の向上と高い業務効率を追求することで、EYの成長に寄与していきます。また、EYのビジネスエキスパートを担う組織として、RPA/AI等のテクノロジーを活用し、最先端な働き方を実現していきます。

    EYのグローバルな連携、テクノロジー、チーム、カルチャーを活用し、あなたの可能性を広げてくさい。多様な人材から学び、好奇心旺盛な人たちに囲まれ、より良い問いからより良い答えを導き出し、より良い社会の構築を目指しましょう。
    業界
    コンサルティング・事務所/コンサルティング
    年収
    350～800万円
    勤務地
    東京都
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  • 法務　契約法務

    福岡地所株式会社

    2024/08/22 UP

    企業紹介
    「キャナルシティ博多」「マリノアシティ福岡」「リバーウォーク北九州」など、
    福岡県内の主要商業施設の開発から管理運営を一手に行っています。
    　　　　　　　　　福岡市が主導するプロジェクト《天神ビッグバン》を牽引。
    　　　　　アジアのゲートウェイとして『九州発・世界に躍進する企業』として注目されている

    ■福岡地場の企業としてスタート以降、多くの商業施設・オフィスビルの開発を手がけており、現在では、福岡都市圏のみならず、九州各地にまで範囲を拡大し、地域活性化や事業開発に一役買っている実績を誇ります。オフィスビルでは、福岡ビジネス地区の約10％のマーケットシェアを保有おります。
    ■また、アジアのゲートウェイとして注目され、人口増加数・率ともに全国トップに躍り出た福岡市。コンパクトシティとして世界的に評価されると共に、天神の再開発プロジェクト「天神ビッグバン」や底堅いインバウンド需要など、街は日々進化を続けています。この街をホームとする私たちが、福岡をもっと面白くするために日々全力を尽くします。「天神ビッグバン」第1号案件となる「天神ビジネスセンター」の開発を始め今、福岡だからできる街づくりを行っております。
    ■不動産開発会社としては高い自己資本比率(30％)を維持しております。大手にも引けを取らない安定した財務基盤を有しております。
    業界
    建設・不動産/その他
    年収
    500～700万円
    勤務地
    福岡県
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  • 法務　契約法務

    株式会社麻生

    2024/08/22 UP

    企業紹介
    医療関連事業、不動産事業、環境関連事業、経営支援を展開する株式会社麻生。約150年に渡って常に時代のニーズを探り、その先のビジョンを創ってきました。「地域社会への貢献」という創業以来の志のもと、麻生グループ全体の経営をサポートする役割も担っています。新たな事業展開や海外でのビジネスを視野に入れたグローバル人材の育成にも力を入れており、自社だけでなく、福岡、日本、そして国境を越えて展開する麻生グループの多彩な事業に関わる機会もあるのが特徴です。
    ■働きやすい職場だと思う：91％
    *入社1～5年目の社員　50名／55名
    ■この会社に入社して良かったと感じる：96％
    *入社1～5年目の社員　53名／55名
    【株式会社麻生グループについて】
    筑豊に生まれ、福岡に育まれ、日本の社会基盤づくりを支えてきた麻生グループ。 その歴史の始まりは、明治5年（1872年）の石炭採掘での創業まで遡ります。明治期には、電力、銀行、陸運事業など北部九州でのインフラ開発から、筑豊地域での病院経営や不動産事業。そして、第二次大戦終戦以降を中心に、セメント製造、医療、教育、人材開発事業を展開。創業者 麻生太吉の「程度大切、油断大敵」を旨に、変化を遂げながら今日まで150年の歴史を歩み続けています。
    業界
    メディカル/サービス・医療機関
    年収
    480～820万円
    勤務地
    福岡県
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