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総求人数 254 件

  • 法務　契約法務

    株式会社コーンズ・エージー

    2025/06/03 UP

    企業紹介
    コーンズ・エージーは創業以来、欧米諸国を中心とする酪農先進国の生産効率を日本で実現できるよう、世界中から革新的な商品を優れた文化とともにお届けし、「収穫から搾乳」までの一貫した生産体系の構築と普及、さらに豊かな暮らしに貢献することを目標にしています。
    「高い企業価値の創造」と いう理念の下、酪農専門商社としての機動力と総合力をもってお客様の生産現場がより素晴らしい環境となることを目指しています。
    そのために、「すべてのお客様の経営に貢献する」という誇り高い目標を行動基準として、「Quality & Innovation」の御旗のもとに、高い志を持って全社員が切磋琢磨しながら向上の努力を継続しています。

    株主構成：オリックス株式会社100％
    業界
    商社/機械
    年収
    450～600万円
    勤務地
    北海道
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  • 法務　--

    株式会社ＭＡＲＵＷＡ

    2025/06/03 UP

    企業紹介
    【東証プライム市場上場：世界トップシェア製品多数】
    ★独自の技術や戦略で営業利益率の高い収益性を生み出し、自己資本比率も85％★
    MARUWAは、愛知県に本社を構えるセラミック電子部品メーカーです。非常に独自性が高く、他のセラミックメーカーとは異なり、素材と製品のそれぞれを手掛けていますので、他社には無い差別化された商品を多く保有しており、それが高い利益率を支えています。特に放熱性に優れたセラミック基板は、ニッチな分野において非常に高いシェアを有しており、今後も高い需要が見込まれます。また、これらの商品を提供していく市場としましては、情報通信関連市場、EV関連事業、半導体関市場と、これから投資や成長が見込まれる市場をターゲットとしており、MARUWAとしても、さらに成長が見込まれる状況です。
    【MARUWAの独自性と強み】
    材料メーカー、製品メーカーの2つの顔を持つ同社。最終製品を世に出すからこそ、そのフィードバックを活かし次の材料開発へ繋げられるのが大きな強みで、材料技術×要素技術で独自の製品を世に発信できる稀有なメーカーとして市場内で確固たる地位を築いています。加えて、長年磨きあげたシート成形技術、焼成技術といったノウハウの蓄積により高品質な製品を安定的に量産できる生産技術力の高さも大きな強みです。
    【働くやすさ】
    社員の働きやすさにも注力しており、フレックス勤務制の導入や、残業は原則行わない方針を掲げ、質の高い働き方に取り組んでいます。
    業界
    メーカー/電気
    年収
    700～1100万円
    勤務地
    愛知県
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  • 法務　契約法務

    東日本電信電話株式会社

    2025/06/03 UP

    企業紹介
    「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力及び通信を起点とした最先端のICT技術（AI、IoT、クラウド、ローカル5等）を活用し、地域の課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。
    同社の強みは都市部から地方までまたがる顧客基盤と、電柱などのハード面のインフラを持っていること。これらをうまくコラボレーションし、スタートアップと協業することで、事業創出に取り組んでいます。

    【Purpose（存在意義）】地域循環型社会の共創
    地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる持続可能な循環型の地域社会を共創します。
    【Vision（なりたい姿）】SOCIAL INNOVATIONパートナー
    地域の価値創造企業として、「SOCIAL INNOVATIONパートナー」をめざします。
    【Mission（使命）】地域の課題解決と価値創造、レジリエンス向上
    安定した通信サービスの提供に加え、「地域」に根差したネットワークとエンジニアリング力を活用し、「地域」の仲間とともにミライを考え、「地域」の課題解決と価値創造、レジリエンス向上に貢献します。
    業界
    ソフトウェア・情報処理/通信キャリア・ISP
    年収
    590～1040万円
    勤務地
    東京都
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  • 法務　コンプライアンス

    三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社

    2025/06/03 UP

    企業紹介
    ■三菱UFJフィナンシャル・グループの中核を担う信託銀行として、資産運用・資産管理、不動産、年金、証券代行、相続業務などを通じ、高度かつ幅広い専門性をお客様へ提供し、Fintech等による金融の変革の中においても、MUFGの国内随一の圧倒的な顧客基盤に対して高い付加価値を生み出し続けることで更なる成長を目指しています。

    ■高い知識・技能を持つ人材や、より高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当て、即戦力としてのキャリア採用を拡大しております。大手金融機関ではありますが、中途採用の社員も活躍できる風土があり、また穏やかな社風とも合わせて、落ち着いた環境で長期的なキャリアを築くことができます。

    ■ワークライフバランスの実現に向けて、ライブウィークと呼ぶ「半期毎の5営業日連続休暇」取得を強く奨励し、加えて効率的・魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内業務改革にも常に取り組んでおります。
    業界
    金融/銀行
    年収
    500～1400万円
    勤務地
    東京都
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  • 法務　契約法務

    フォスター電機株式会社

    2025/06/03 UP

    企業紹介
    ～音がある、フォスターがいる／OEM音響メーカー～

    【特徴】
    フォスター電機は、1949年にスピーカメーカとして誕生しました。
    音響変換機器を主力にサウンド・スペシャリストとして音の
    世界に多くの技術と製品を供給しています。

    家庭用オーディオ機器を始め、車載用スピーカ、高級Hi-Fi スピーカシステム、
    携帯電話／ 携帯オーディオ／タブレット／PC 等の情報機器用小型スピーカや
    ヘッドホン／ ヘッドセット、ブザーなど独創の技術と蓄積されたノウハウを
    バックボーンに、最高の音と品質を提供しています。

    【働く環境】
    コアタイムなしのフレックス勤務、シフト勤務等、従業員一人ひとりの
    ワーク・ライフスタイルにきめ細かく対応できる勤務制度を導入しています。
    また、ダイバーシティの実現に向け、在宅勤務制度対象者の拡大等、
    さらなる多様な働き方の普及に取り組んでいます。
    業界
    メーカー/電気
    年収
    500～700万円
    勤務地
    東京都
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  • 法務　契約法務

    株式会社三井ハイテック

    2025/06/03 UP

    企業紹介
    「超精密加工でしあわせな未来を」のスローガンのもと、明るく豊かな未来に向けた製品作り続ける東証プライム上場企業です。

    ■1μm（1mmの 1/1000）単位の精密加工技術が強みであり、金型を祖業に、ICリードフレームなどの電子部品、自動車や家電向けモーターコアなどの電機部品、一連の内製化を可能にする工作機械を展開しています。
    特に電気・ハイブリッド車用モーターコア製造では世界シェアNo1(世界シェア40％)を誇るグルーバル企業であり、近年では旺盛な半導体需要の恩恵を受ける電子部品事業、電気・ハイブリッド車市場が拡大する電機部品事業が業績を牽引しております。

    ■創業70年超えの北九州に根付き、長く勤務される方が多いのも特徴で、毎年新卒採用を行いながらも、全社平均年齢39.9歳、平均勤続年数15.2年となります。また残業抑制にも取り組んでおり、どこのポジションも残業30H以下で有休消化については年8日取得をルール化するなど、従業員が働きやすい環境づくりにも力を入れております。
    業界
    メーカー/電気
    年収
    450～750万円
    勤務地
    福岡県
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  • 法務　契約法務

    株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス

    2025/06/03 UP

    企業紹介
    ■ありえないを、やり遂げる
    同社では、「ありえないを、やり遂げる」をミッションとして掲げております。だれもやろうとしないこと、まだ世の中にない様々な経験を実現させてわくわくする明日をつくっていきたいと考えています。そのために、「新しい生活を生み出す会社」になることをビジョンとしております。
    ■国内最大級のキャッシュレス決済ゲートウェイ
    これまで同社は「ありえないを、やり遂げる」のミッションの元、キャッシュレス決済ゲートウェイ事業を推進してまいりました。その結果、国内で初めてクラウド型電子マネーを商用化し、キャッシュレス決済導入の低コスト化・高いセキュリティ性の担保を実現するなど、業界の新たなスタンダードをけん引しております。現在は電子マネーに加え、クレジット、QR・バーコード決済、ハウスプリペイド等幅広くキャッシュレス決済ソリューションを提供しており、既に国内累積96万台(2024年3月末時点)の決済端末が当社ゲートウェイシステムに接続しております。
    ■毎日のデータがつながる時、社会は強くなる。
    これからは次の「ありえないを、やり遂げる」ために、キャッシュレス決済サービス事業の拡大だけでなく、獲得した「面」を活かした多層的な成長を目指し、情報プロセシング事業に挑戦しています。お預かりしたデータ同士をつなげ、分析することで、情報の価値を高めて利活用することで新たなサービスを開発・提供する構想です。
    業界
    金融/Fintech
    年収
    500～700万円
    勤務地
    東京都
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  • 法務　コンプライアンス

    ヤマハ発動機株式会社

    2025/06/03 UP

    企業紹介
    ★「このめんどくさいが、たまんない。」「自由闊達」「人機官能」
    ★世界中のファンが感動する趣味性の強い製品を広く展開
    ★一人一人が楽しく熱中し、心躍るモノづくり

    ■経営理念
    1．顧客の期待を超える価値の創造
    2．仕事をする自分に誇りがもてる企業風土の実現
    3．社会的責任のグローバルな遂行

    ■行動指針
    スピード：あらゆる変化に素早く対応/挑戦：失敗を恐れず、もう一段高い目標に取り組む/やり抜く：粘り強く取り組み、成果を出し、振り返る

    ■ブランドスローガン（Revs your Heart）
    Rev 　ー　エンジンの回転を上げるように。心躍る瞬間、そして最高の経験を、YAMAHAと出会うすべての人へ届けたい。私たちヤマハ発動機は、イノベーションへの情熱を胸に、お客様の期待を超える感動の創造に挑戦しつづけます。
    業界
    メーカー/自動車・輸送機器関連
    年収
    500～1000万円
    勤務地
    静岡県
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  • 法務　機関法務（商事法務）

    株式会社SmartHR

    2025/06/03 UP

    企業紹介
    ★☆2013年設立/労務管理クラウド領域で連続シェアNo.1を獲得！☆★登録社数50,000社以上
    【日本の働き方を変えるSaaSサービス『SmartHR』を提供】
    私たちが普段気付かない、日本社会の大きな課題として「社保・労務手続きのレガシーさ」があります。役所に行き、ハンコを押し、書類を届ける。そのため個人はもちろん、企業内においても人事は煩雑な手続きによって業務が圧迫されてしまう、、そんなケースが多々あります。
    『SmartHR』は、そんな人事・労務領域の手続きをソフト上で完結することができ、効率的な業務実行を可能にし、人事の業務をラクにします。
    また、ソフト上で社員情報を一元管理できるため従業員数・平均年齢・平均勤続年数を簡単に可視化することが出来たり、従業員満足度を測る機能を追加することも可能なため、会社の課題が抽出しやすく会社全体の働き方改革を大きく前に進めることが可能になります。
    日本の法人全体が顧客。まさに今後大きな成長が期待できる企業です。
    【働きやすい環境】
    フルフレックス勤務可能/基本リモートワーク（職種によって一部出社指定の可能性もあり）/許可制のワーケーション制度有
    男女別の育児休業取得率　○育児休業　（正社員）男性：50.9%、女性：100%
    業界
    ソフトウェア・情報処理/ベンダー
    年収
    800～1000万円
    勤務地
    東京都
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